Blogi + Podcast
Blogi
11.9.2023
No Bullsh*t! 2023 etsii keinoja sosiaaliseen vastuullisuuteen
Konkreettisiin vastuullisuustekoihin keskittyvä, suomalaiselle yritysjohdolle suunnattu No Bullsh*t! -tapahtuma järjestetään Pikku-Finlandiassa Helsingissä 12.9.2023. Kuuden keskeisen elinkeinoelämän toimijan yhdessä järjestämässä tapahtumassa etsitään toimivia reseptejä ja uusia ajatuksia yritysten sosiaaliseen vastuullisuuteen ja kestävyyteen Suomesta ja ulkomailta. ”Sosiaalisen vastuullisuuden ja liiketoiminnan yhdistäminen on liikkeenjohdon polttavimpia kysymyksiä ja parhaimmillaan siitä saadaan aitoa kilpailukykyä suomalaisiin yrityksiin. Työntekijöihin ja yhteiskuntaan suuntautuvat […]
Podcast
22.8.2023
Kaikilla meillä on jotain erityistä osaamista
No Bullsh*t! -podcastin jaksossa keskustelemme täsmätyökykyisten palkkaamisesta, johtamisesta ja parhaista käytännöistä. Podcast-jaksossa perataan täsmätyökykyisten työllistämiseen liittyviä haasteita ja rikotaan ennakkoluuloja. Vieraanamme on LIVE-säätiön toimitusjohtaja Marja Pajulahti. Podcastin juontaja toimii Anne Vanhala. Tervetuloa yritysvastuusta kaunistelematta puhuvan podcastin pariin.
Podcast
1.8.2023
Työhyvinvointia ja turvallisuutta edistävä yrityskulttuuri
Tässä jaksossa keskustelemme Algol Groupin toimitusjohtajan ja neljännen sukupolven omistajan Alexander Bargumin kanssa siitä, mikä on kaupan rooli sosiaalisen vastuullisuuden edistäjänä. Puheenaiheena aktiivinen vaikuttaminen, yrityskulttuurin merkitys työhyvinvoinnin ja työturvallisuuden edistämisessä sekä sosiaalisen vastuun konkreettiset toimenpiteet ja mittarit. Lisäksi juttelemme osaamisen kehittämisen tärkeydestä. Podcastin juontajana toimii Annabella Polo. Tervetuloa yritysvastuusta kaunistelematta puhuvan podcastin pariin!
Blogi
24.7.2023
Vastuullista yrityskulttuuria rakennetaan aktiivisella toiminnalla
Algol-konsernin tytäryhtiöt maahantuovat ja myyvät tuotteita teollisuudelle ja terveydenhuoltosektorille. Myös tukkukauppiaalla on rooli vastuullisuuden edistäjänä. Se toimii kanavana, joka mahdollistaa tietyn valmistajan tietyn tuotteen pääsyn markkinoille. Tavarantoimittajien ja alihankkijoiden toiminnan tuleekin olla tänä päivänä yhä näkyvämpää. Konsernissamme on käytössä liiketoimintaperiaatteet toimittajille ja alihankkijoille sekä toimittaja-arviointiprosessi. Näillä konkreettisilla toimilla pyrimme varmistamaan, että kaikki yhteistyökumppanimme toimivat omalta […]
Blogi
17.7.2023
Monimuotoinen työkulttuuri antaa tilaa innovatiivisuudelle ja uusille ideoille
Ihmisläheisyys, vastuullisuus ja yhdessä menestyminen ovat arvoja, jotka ohjaavat OP Ryhmän toimintaa ja valintoja. Asiakaskunnan monimuotoisuuden on tärkeää heijastua myös yrityksen henkilöstössä ja johdossa. Kun ihmiset voivat hyvin ja tuntevat kuuluvansa työyhteisöön, myös yritys menestyy. Ihmisten monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus ovat tällä hetkellä yksi keskeisemmistä sosiaalisen vastuun teemoista. OP Ryhmässä sosiaalinen vastuu on osuuspankkitoiminnallisuuden kautta toimintamme ytimessä ja näkyy konkreettisina […]
Blogi
14.7.2023
Tulevaisuuden työelämä tarvitsee kaikkien työikäisten ja -kuntoisten panosta
Eräs asiakkaamme totesi hiljattain, ettei työn tekemiseen tulisi suhtautua mustavalkeasti sen mukaan onko ihminen työkykyinen tai työkyvytön. Hän kokee, että yhteiskunnan ja työelämän odotukset työkyvystä ovat epärealistisen korkeat, eikä niihin täsmätyökykyisenä ole mahdollista vastata elleivät asenteet muutu. Olen tästä samaa mieltä. Valitettavan moni – itse asiassa yli 60 000 täsmätyökykyistä jää työelämän ulkopuolelle sen joustamattomuuden […]
Blogi
3.7.2023
Sosiaalinen vastuu ei toteudu itsestään
Sosiaalisen vastuun tavoitteet tuntuvat usein lähes itsestään selviltä. Jokainen ansaitsee turvallisen ja terveellisen työympäristön, mahdollisuuden uuden oppimiseen ja itsensä kehittämiseen sekä oikeudenmukaisen palkitsemisen. On kunnioitettava ihmisoikeuksia kaikkialla ja joka päivä. Nämä ja monet muutkin sosiaalisen vastuun tärkeät tavoitteet on helppo allekirjoittaa. Niiden saavuttamiseen on kuitenkin monissa organisaatioissa vielä matkaa, vaikka me Suomessa saatammekin mieltää itsemme […]
Podcast
27.6.2023
Edistä monimuotoisuutta rekrytointi kerrallaan
No Bullsh*t! -podcastin OP:n jaksossa keskustelemme ihmisten monimuotoisuudesta ja yhdenvertaisuudesta sekä siitä, millaisia hyötyjä monimuotoisuus tuottaa yritysmaailmassa. Vieraanamme on OP Ryhmän ESG- ja vastuullisuusjohtaja Annina Tanhuanpää. Podcastin juontajana toimii Anne Vanhala. Tervetuloa yritysvastuusta kaunistelematta puhuvan podcastin pariin!
Podcast
20.6.2023
Vastuullisuus hankintaketjussa – case tapiokatärkkelys Thaimaassa
Onko vastuullisuus hankinnoissa rahareikä vai hyvää bisnestä? UPM:n jaksossa pureudutaan sosiaalisen vastuullisuuden johtajan Kaisa Vainikan ja UPM:n paperiliiketoimintojen kemikaalihankinnoista vastaavan johtajan Petri Riihisen kanssa siihen, miten pitkäjänteisellä toimittajayhteistyöllä voidaan edistää yrityksen sosiaalista vastuuta ja hyviä työolosuhteita kansainvälisessä hankintaketjussa. Podcastin juontajana toimii Annabella Polo.
Blogi
15.5.2023
Vastuullisuus on vastuuta ihmisistä
Vuonna 2019 amerikkalainen Business Roundtable julkisti yrityksen olemassaolon tarkoitusta käsittelevän julkilausuman. Se herätti varsin suurta huomiota ja sai yritysten johdon ja omistajat ajattelemaan myös vastuullisuutta uudella tavalla. Ympäristöseikat, totta kai, olivat olleet tiedossa, mutta nyt mukaan tulivat esimerkiksi sosiaalinen vastuu ja kestävyys: yrityksen suhde yhteiskuntaan ja yhteisöön, jossa se toimii – ihmisiin. Vuoden 2023 No […]
